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关于印发《舒城县维护妇女儿童合法权益联席会议制度》的通知

【字体: 】【2020/4/1】 【作者/来源 信息中心】  【关 闭

关于印发《舒城县维护妇女儿童合法权益联席

会议制度》的通知

为全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于妇联改革和妇女工作的重要讲话精神,进一步加强我妇女儿童权益保障工作,更好地贯彻落实国家法律法规中关于保障妇女儿童权益的规定,促进《妇女权益保障法》《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施,结合我实际,建立舒城县维护妇女儿童合法权益联席会议制度(以下简称联席会议)。

一、建立联席会议的目的和意义

委、政府的高度重视和直接领导下,我各基层党(工)委及有关部门认真贯彻男女平等基本国策,改善妇女儿童发展的社会环境,依法维护妇女儿童合法权益,全初步形成了尊重妇女、保护儿童的良好风尚。但由于经济、历史、文化等诸多因素的影响,特别是经济体制转轨过程中引发的一些社会深层次的矛盾,致使妇女儿童合法权益的保护工作面临许多新情况、新问题。尊重和保护妇女儿童,是衡量社会进步的一个重要标志,维护妇女儿童合法权益,是文明社会应有的法律规范和道德风尚,是一项社会系统工程,需要党委、人大、政府和政协的高度重视以及各有关部门、有关方面的通力合作。舒城县维护妇女儿童合法权益联席会议,旨在从决策和执法监督的层面加强对妇女儿童发展和妇女儿童权益重大问题的关注和研究,使各部门在维护妇女儿童权益工作中实现统一协调、各司其责、齐抓共管。

二、联席会议成员

  曹良喜  委常委、政法委书记

主任    县政法委副书记

        张大丽  妇联主席           

  员:韩务农  人大常委会委员、监司工委主任

黄玉林  政协社会和法制委员会主任

    讲师组副组长

   法院党组成员、政治部主任

刘为东  检察院党组成员、政治部主任

黄学镇  公安局党委委员、副局长

   县委教育工委委员、教育局副局长

   民政局副局长

蒋志高  司法局党组成员

朱四芳  人社局党组成员、副局长

    县农业农村局党委委员、副局长

袁晓梅  县文旅体局党组成员、副局长

李学扣  县卫党组成员、县红十字会会长

宋志稳  市场监管局党组成员、副局长

张广圣  县信访局党组成员、副局长

   总工会党组成员、经审委主任

戚德亮  党组成员、副书记

杨爱琴  妇联副主席(挂职)

联席会议办公室设在妇联,作为联席会议的办事机构,具体负责日常工作。联席会议可根据工作需要,邀请其他相关部门参加。联席会议成员如有变动,由成员单位接任工作的同志替补,不另行文。

三、联席会议的主要工作职责

舒城县维护妇女儿童合法权益联席会议是全妇女儿童合法权益保护工作的高层次的协调议事机构,是依法维护妇女儿童合法权益的重要制度和渠道。主要职责是:定期通报我妇女儿童权益中存在的重要情况和突出问题,加以分析,研究相应对策措施;推动有关保护妇女儿童合法权益的地方性法规、政策措施的执行;协调严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件的处理;加大力度宣传并贯彻男女平等基本国策,努力促进以《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施。

四、联席会议各成员单位主要工作职责

委政法委:将妇女儿童维权工作纳入全县综治工作(平安建设)考评;支持县妇联借助综治中心和网格化服务管理维护妇女儿童合法权益,化解婚姻家庭纠纷,促进家庭平安和谐;牵头召开全维权联席会议,审定会议议题;协调和督促各成员单位履行维权职责;落实联席会议确定的任务加强对侵害妇女儿童权益重大疑难案件处理的协调指导工作,维护和促进司法公正。

人大司工委:监督、检查维护妇女儿童权益法律法规和政策的贯彻落实;重视并加强对有关维护妇女儿童权益的有关议案、意见、建议的督办工作;对严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件依法进行监督。

政协社会和法制委:协调组织政协委员对有关妇女儿童权益法律法规的实施情况及妇女儿童合法权益保障方面的重大问题进行专题调查和视察;加强对政协委员有关妇女儿童权益的提案的督办;及时反映有关妇女儿童权益方面的社情民意,参与有关问题的督查。

委宣传部:发挥新闻媒体的导向作用,为维护妇女儿童合法权益提供舆论支持和舆论监督,净化社会舆论环境;重视加强对广大女性群体的思想道德教育和法宣传教育,强化榜样引领作用,提高妇女的思想道德水平。

法院:贯彻执行《反家暴法》,依法及时审判侵害妇女儿童合法权益的案件;在审理案件中充分体现依法保护妇女儿童合法权益的原则推进家事审判方式和工作机制改革推进婚姻家庭纠纷多元化化解工作,加强诉调对接平台建设,完善诉调对接机制,落实人身安全保护令制度;设立“巾帼维权岗”,建立维护妇女儿童权益绿色通道;吸纳妇联干部作为人民陪审员,参与涉及妇女儿童权益案件的审理

检察院:加强办理侵害妇女儿童合法权益刑事案件的审查逮捕、审查起诉工作,加大打击力度贯彻宽严相济的刑事政策,健全符合妇女、未成年人特点的刑事检察工作机制强化妇女、未成年人犯罪的预防化解工作;加大对涉及侵害妇女儿童权益各类刑事案件的监督力度,保障依法公正处理

公安局:贯彻执行《反家暴法》,建立110家庭暴力报警中心”,推进落实家庭暴力告诫制度,完善家庭暴力案件处置机制;保护妇女儿童合法权益,严厉打击拐卖、暴力等侵害妇女儿童合法权益的各种违法犯罪活动;预防未成年人犯罪,做好对妇女和青少年吸毒人员的戒毒、教育和挽救工作。

司法局:重视并积极提供有关妇女儿童权益的专门性、地方性法规、规章、政策,协助研究和制定有关妇女儿童权益方面工作的意见加大有关妇女儿童权益法律法规的宣传普及力度;加强对广大妇女的法教育,提高妇女保护自身合法权益的意识和能力;完善法律援助机制,为符合援助条件的贫困妇女儿童提供法律援助挂牌成立舒城县妇女儿童维权中心”,在全22个乡镇(开发区)建立“妇女儿童维权工作站”发挥人民调解工作职能作用,推进婚姻家庭纠纷人民调解组织建设、队伍建设,完善调解工作机制, 确保组织、队伍、经费落实

县信访局:依法依规处理妇女信访问题,维护妇女群众权益,协调解决妇女群众诉求和生产生活中的困难问题。

民政局:认真宣传贯彻《婚姻法》、《收养法》,在婚姻登记和收养工作中切实维护和保障妇女儿童的合法权益;做好社会福利机构服务对象中的妇女、孤残儿童的生活、康复、教育、医疗、就业等方面权益的维护和保障,组建舒城县反家庭暴力庇护所健全完善农村留守儿童、妇女、老人关爱帮扶体系;加强基层民主建设,推进村规民约的完善规范工作,保障妇女儿童合法权益

教育局:贯彻落实《义务教育法》和《未成年人保护法》等法律法规,保障适龄儿童特别是女童的受教育权,制止辍学;推进性别平等进课堂、进校园;在各类学校的招生中贯彻男女平等的原则,提高妇女受教育程度;保障女教职工合法权益。

人社局:贯彻执行《劳动法》、《事业单位人员管理条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》等各项劳动保障法律法规,保障女性在招工招聘、就业创业、技能培训、劳动报酬、社会保险等方面与男性平等的权利;完善和维护女职工养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障制度;加强对女性劳动者的职业培训、就业服务和下岗女职工的再就业与社会保障工作;加大劳动保障监察力度,依法查处侵犯女职工劳动权益的行为。

县卫健委:推进妇幼健康服务体系建设;提升妇女儿童医疗卫生服务和重大疾病防治水平,改善妇女儿童医疗保健服务条件和环境,提高出生人口素质和妇女儿童的健康水平;加强母婴健康安全工作督导,普及卫生健康科学知识;倡导婚育新风,促进和谐家庭建设;加强心理健康疏导工作

县文旅体局:广泛宣传保障妇女儿童权益的法律法规和男女平等基本国策;加强文化娱乐市场和图书、音像市场的监督管理,配合有关部门开展对文化娱乐场所的色情、赌博活动的查禁和取缔工作,为妇女儿童提供健康的文化活动场所。

县农业农村局做好农村妇女农业技术培训工作,提高妇女农业生产经营技能和创业能力;切实维护农村妇女的土地承包合法权益及集体经济组织成员享有的各项权利。

市场监督局:积极支持、鼓励和引导妇女依法从事经营活动,加强指导、服务和监督管理,维护其合法权益;对妇女儿童用品生产企业加强产品质量管理,及时取缔非法生产窝点,严厉查处侵害妇女儿童消费者合法权益的案件,加强妇女儿童消费权益的保护。

总工会:认真宣传贯彻并协助有关部门实施《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》安徽省女职工劳动保护特别规定》等法律法规。配合政府做好女职工的劳动保护工作;与劳动部门配合做好劳动争议的调解工作;充分发挥女职工委员会的日常监督和维护作用,协调解决侵害女职工权益的突出问题,切实维护女职工的合法权益;配合政府做好下岗女职工的再就业与社会保障工作,及时反映女职工的权益保护问题。

委:推动形成全社会关心、支持青少年发展的良好氛围,维护青少年发展权益;加强预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作,深化青少年法治宣传教育,开展各类普法宣传活动,加强青少年法治宣传教育队伍和阵地建设。

妇联:依法维护妇女儿童合法权益,宣传贯彻并协助有关部门认真落实《妇女权益保障法》、《反家暴法》等一系列保护妇女儿童的法律法规;发挥县维权联席会议办公室牵头作用,做好协调和服务工作,推动各成员单位履行职责;加大保障妇女儿童权益法律法规的宣传普及力度,推动社会各方面增强性别平等意识、职能部门维权主体意识;推动婚姻家庭矛盾纠纷工作机制建设,发挥妇联组织在婚姻家庭纠纷预防化解中的独特作用

五、联席会议办公室工作职责

及时了解和掌握各成员单位执行联席会议制度、维护妇女权益工作的进展情况;协助做好各成员单位之间的联络和协调工作;参与督促检查联席会议部署安排的各项工作任务;做好召开联席会议的筹备工作和相关资料的整理、归档工作;完成联席会议领导交办的其他工作和任务。

六、联席会议的有关工作制度

(一)会议制度

1联席会议原则上每年召开12次全体成员会议,可根据工作需要,及时召开部分成员出席的专题会议,必要时,可邀请联席会议成员单位以外的部门和单位负责人参加或列席会议。

2.全体成员会议由主任、副主任召集,专题会议由主任、副主任或委托联席会议办公室召集。

3联席会议的筹备工作由联席会议办公室负责,提出具体实施方案报请主任、副主任批准后逐项落实。

(二)调研协调制度

根据工作需要,组织有关成员单位就妇女儿童合法权益的热点难点问题开展调研,对重大问题进行分析研究,提出解决的意见或建议,协调有关单位认真解决。

(三)督促检查制度

1根据实际需要,定期或不定期组织协调有关成员单位对有关保护妇女权益的法律法规和规章政策在全的执行情况进行专题检查,强化执法的力度。

2联席会议或专题会议形成的决议或确定的事项,由联席会议办公室负责协调、督促检查有关部门落实。

3对涉及妇女儿童权益的重大案件,必须由多个部门共同解决的,应由主管部门提出,在联席会议上进行专门协调会办,落实情况由联席会议办公室负责督促检查。

(四)信息交流制度

1联席会议办公室定期印发工作情况通报,传达、交流市、相关工作的重要文件和工作情况。

2各成员单位每年12月份向联席会议办公室报告有关维护妇女儿童权益工作情况(重要信息、典型案例、调研报告、意见建议等),及时报告联席会议确定的工作任务的落实情况。

(五)激励制度

联席会议对维护妇女儿童合法权益做出突出成绩的单位和个人,适时组织经验交流、表彰或奖励。

(六)经费筹集制度

联席会议工作、活动经费的来源,通过财政拨款、联席会议成员单位筹集的办法解决。

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